作者：admin 發(fā)布時間：2023-09-05 瀏覽次數(shù) :438
保潔行業(yè)開始走向繁榮時期，全國每個城市保潔公司大量涌現(xiàn)。這些大量涌現(xiàn)的保潔公司有的卻并沒有多少從業(yè)經(jīng)驗，思路就是先做起來，再根據(jù)形勢解決問題。為了讓自己的成都保潔公司以吸引新客戶，都開始打起了價格戰(zhàn)，但是不以質(zhì)量為基礎(chǔ)的低價，導(dǎo)致了現(xiàn)在保潔市場格外混亂。
問題一、保潔服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀
目前在我國，保潔服務(wù)從業(yè)人員已達(dá)到了1000多萬人，他們所做的工作會進(jìn)行細(xì)分。一般保潔公司的服務(wù)項目有專業(yè)小時工、房屋開荒保潔、管道高壓清洗、樓宇外墻清洗、專業(yè)地毯清洗、商場日常保潔、整體展會保潔、空氣凈化服務(wù)、地板翻新打蠟、工程整體開荒、企事業(yè)單位保潔。這么多項目，要做到專業(yè)化，需要公司管理層要一直與時代接軌，并給員工做到定期培訓(xùn)，使得員工技能提高，速度加快，同時，為了提高清潔效率和質(zhì)量，一些大型清潔設(shè)備也是必不可少的。
問題二、保潔公司“用工荒”現(xiàn)象時常會出現(xiàn)
據(jù)統(tǒng)計，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和老齡化的到來，成都潔公司從業(yè)人員的需求將成倍增長，目前的實際需求約為2900萬人，缺口在1400萬人左右。這樣的供應(yīng)關(guān)系不協(xié)調(diào)，再加上保潔服務(wù)人員流動性強(qiáng)，所以一些個別公司會招聘臨時保潔人員，這些臨時保潔人員的保潔水平自然不能和正式經(jīng)過培訓(xùn)、有工作經(jīng)驗的保潔人員相比，保潔公司對服務(wù)人員約束力也就有限，相對服務(wù)質(zhì)量也就沒法提高。